黄金株で後継者支援

　事業承継では「株式を後継者に渡したいが、経営の暴走が不安」という悩みがよくあります。そこで注目されるのが黄金株（拒否権付種類株式）です。黄金株とは、特定の重要事項について株主総会の決議があっても、黄金株所有者が反対すれば実行できない仕組みです。たとえば「社長の解任」「会社の売却」「定款変更」「多額の借入」などを対象に設定できます。

　実務上の活用例として、創業者が後継者に普通株式の大半を譲り、経営権を渡した上で、自身は黄金株を１株のみ保有する方法があります。これにより、後継者の自由な経営判断を尊重しつつ、万が一の暴走や乗っ取り、M&Aの強引な進行を止められます。特に親族承継だけでなく、幹部承継や第三者承継でも有効です。

　ただし黄金株は万能ではありません。設計を誤ると後継者の意思決定を過度に縛り、金融機関や取引先が不安視する場合もあります。導入する際は、拒否権の範囲を絞り、目的を「承継後の安全装置」として明確にした上で、定款整備や株主間合意とセットで進めることが重要です。