六十、七十は鼻垂れ小僧｜事業承継後も現役で働く心得

　事業承継は「引退」ではありません。後継者にバトンを渡した後も、体力や精神力に自信があり、「まだ自分はやれる」と感じる経営者は多いはずです。

　そんな時に思い出したいのが、彫刻家 平櫛田中（ひらくし でんちゅう）の名言「六十、七十は鼻垂れ小僧、男盛りは百から百から」です。年齢を理由に挑戦をやめる必要はない、むしろこれからが本番だという力強い言葉です。

　承継後は、経営の最前線から一歩引きつつも、経験を活かして後継者を支える「第二の現役」が始まります。判断の軸を伝える、取引先との信頼をつなぐ、社員の相談役になる。役割を変えれば、会社への貢献は続けられます。事業承継とは、経営者人生を終える手続きではなく、新しい働き方へ進化する選択です。